استبيان: العمل من المنزل يزيد النفقات اليومية للموظفين
قد ينجذب العديد من الناس لفكرة العمل من المنزل، بسبب المرونة في الوقت، وإمكانية قضاء وقت أطول مع الأطفال، لكن إذا ما نظرنا إلى الجانب المادي فإن أرباب العمل هم من يحصل على مزايا العمل من المنزل، حيث توفر الشركات قرابة 11000 دولاراً سنوياً بسبب بقاء الموظفين في منازلهم لوقتٍ طويل.
حيث بيّن مسحٌ نفذته CreditCards.com أن متوسط التكلفة الشهرية قد ازداد 108 دولاراً عند الأشخاص الذين يعملون من منازلهم، حيث كانت الزيادة الأكبر نتيجة شراء البقالة البالغة 182 دولاراً شهرياً، يليها الإنفاق على خدمات متعددة والذي بلغ 121 دولاراً شهرياً، ومن ناحية أخرى فقد ساعد العمل من المنزل في توفير بعض النفقات مثل رعاية الأطفال، التي وفّرت 34 دولاراً شهرياً، ومصاريف المحروقات والنقل العام البالغة 33 دولاراً شهرياً، كذلك تناول الوجبات في المطاعم 27 دولاراً، أخيراً غسيل وكيّ الثياب 4 دولاراً شهرياً.
كذلك يجب الأخذ بعين الاعتبار أن متوسط النفقات قد يهمل أو يحجب بعض الفوارق الهامة، فعلى الرغم من أن زيادة متوسط كلفة النفقات بلغ 208 دولار شهرياً، فقد قال البعض ممن ينجبون العديد من الأولاد أن هناك انخفاض في التكاليف حالياً، وهذا يعود إلى اختلاف الأهالي في الإنفاق على مدار الشهر، حيث يتبين أن العائلات منخفضة الدخل تنفق 151دولار شهرياً عند العمل من المنزل، في حين تنفق العائلات مرتفعة الدخل 60 دولاراً إضافياً شهرياً.
لقد دفع ربع أرباب العمل فقط تعويضات العمل من المنزل قبل تفشي الوباء، من خلال دفع راتب يتراوح بين 500 وحتى 1000 دولار، إذ يمكن القول أن دفع التعويض قليل جداً للعمل عن بعد ولا تتم المطالبة به سوى في ولاية واحدة.
من ناحيةٍ أخرى، أعلنت شركات تويتر وَفيس بوك عن فرص عمل دائمة من المنزل، كما قامت بذلك شركات غير متوقعة مثل نيشن وايد أوهايو التي أغلقت خمسة مكاتب إقليمية.
ليس بمقدور الجميع العمل من المنزل، حيث يقوم بذلك من تتطلب وظيفته تقديم تقرير إلى جهةٍ محددة، ولن نكون واثقين من استمرار أرباب العمل في دفع العاملين لإنجاز العمل من منازلهم في حال استمر انخفاض الكلفة من المنزل مقارنةً بالكلفة من موقع العمل.
اقرأ أيضاً: تخصيص 500 مليون دولار لزيادة رواتب المعلمين في فلوريدا
